Dit festival wordt georganiseerd om medewerkers samen te brengen rond thema’s als duurzaamheid, innovatie, vitaliteit en werkplezier. Uit de evaluaties bleek dat het event zeer goed ontvangen werd en dat de inhoud en organisatie een sterke waardering ontvingen: 84% van de deelnemers gaf aan dat het festival aan hun verwachtingen voldeed en 86% komt graag opnieuw. Het festival leverde IJsselheem belangrijke resultaten op het gebied van inspiratie, samenwerking en leeropbrengst.

Adviseur innovatie, zorg- en organisatieontwikkeling Stefanie Kost, onze interne opdrachtgever voor het festival, verwoordde het enthousiast:

‘Het festival bleek een succesvolle manier om nieuwe inzichten te delen en collega’s te inspireren om zich voor te bereiden op de zorg van morgen. De opzet van het festival droeg bij aan een informele en stimulerende leeromgeving. Door workshops, inhoudelijke sessies en een kennismarkt, georganiseerd door en voor collega’s, werd de verbinding tussen medewerkers versterkt en konden zij van elkaar leren in een ontspannen setting.

Het festival bood een platform voor medewerkers om op een andere manier samen te werken, elkaar te ontmoeten en nieuwe inzichten op te doen. Hierdoor ontstond een waardevolle synergie tussen leren en werkplezier. Het festival heeft zowel de verbinding tussen medewerkers als de betrokkenheid bij anders denken en werken binnen IJsselheem versterkt en biedt een sterk fundament voor toekomstige edities.

Samengevat bleek het een succesvolle manier om nieuwe inzichten te delen en collega’s te inspireren om zich voor te bereiden op de zorg van morgen.’