“Wat levert deze training op voor onze organisatie?”
Een terechte vraag die door veel directies en besturen gesteld wordt. Immers, waarom zou je investeren in trainingen als het niet helder is òf en in welke mate de training bijdraagt aan de doelen van je team of organisatie?
Tijdens deze Masterclass ‘De impact van leren aantoonbaar maken’ laat ik je graag zien hoe je op een valide en overtuigende manier het rendement van leer- en ontwikkeltrajecten zichtbaar maakt – in termen die jouw organisatie begrijpt: resultaat, impact en opbrengst.
Na deze masterclass:
- weet je hoe je op valide wijze de impact & resultaten van jouw trainingen kunt meten, o.b.v. de bewezen internationale ROI Methodologie;
- kun je het gesprek in jouw organisatie kantelen van kosten naar waarde;
- ontwerp en evalueer je leertrajecten die leren en presteren verbinden;
- draag je aantoonbaar bij aan de strategische doelen van jouw organisatie.
Het resultaat?
Leer- en ontwikkeltrajecten die niet alleen inspireren, maar ook meetbaar bijdragen aan performance en organisatieresultaten.
En dat maakt ons L&D vak niet alleen relevanter maar ook een stuk leuker.