Van personeelskrapte naar concrete keuzes
Arbeidsmarkt, opgaven en organisatie zijn in verandering. Veel organisaties reageren met losse initiatieven: werven, opleiden, vitaliteit, projectgroepen. Zonder scherpe keuzes is het ontwikkelen van mensen en organisatie echter al snel een HR-programma dat niet landt. In deze interactieve 40-minuten sessie krijg je een werkbaar mini-kompas voor strategische personeelsontwikkeling (SPO) en gaan we in op:
– de drie vragen die je móét beantwoorden om SPO concreet te maken (en waar het vaak misgaat)
– een simpel model om opgaven, werk en benodigde vermogens met elkaar te verbinden
– 1 werkvorm die je direct kunt gebruiken in MT/HR/teams om het goede gesprek te voeren
Je gaat naar huis met een SPO-canvas die je meteen kunt inzetten om je eigen organisatievraagstuk te ordenen en de volgende stap te kiezen.
Deze sessie is voor HR(adviseurs), organisatieontwikkelaars, managers en strategen in het publieke domein die minder plannen en meer uitvoeringskracht willen.